Privata arbetsgivare kan ha olika pensionslösningar – vanligast är ITP-avtalet (ITP 1 … Råd och stöd 8 apr 2018. Tjänstepension i statlig sektor.

Tjänstepensionen ITP ger dig. pension – som du kan ta ut från 55 år; ersättning vid långvarig sjukdom; skydd för din familj när du dör. Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1, oavsett ålder.

Vilken avdelning du tillhör beror i första hand på hur gammal du är. Hos vissa arbetsgivare omfattas alla anställda av ITP 1, oavsett ålder. Fråga din arbetsgivare vad som gäller för dig. ITP-planen (Avtal om plan för industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän) och tjänstegrupplivförsäkringen TGL gäller mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Det här avtalstrycket innehåller ITP-planen i enlighet med överenskommelsen från den 25 april 2006 mellan Svenskt Näringsliv och PTK och omfattar ITP 1 och ITP 2. Det vanligaste tjänstepensionsavtalet för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och handelns tilläggspension). Tjänstepensionsavtal innebär att du som har en arbetsgivare med kollektivavtal omfattas av en pensionsförsäkring som din arbetsgivare betalar. ITP-P är ett tjänstepensionsavtal för anställda inom PostNord.

Pensionsavtal: ITP-planen ITP-planen är det pensionsavtal som gäller för anställda hos arbetsgivare som är anslutna till bland annat Almega tjänsteföretagen, Vårdföretagarna och Arbetsgivaralliansen. Är du privatanställd tjänsteman hos en arbetsgivare som har kollektivavtal, har du … ITP-planen (Avtal om plan för industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän) och tjänstegrupplivförsäkringen TGL gäller mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Det här avtalstrycket innehåller ITP-planen i enlighet med överenskommelsen från den 25 april 2006 mellan Svenskt Näringsliv och PTK och omfattar ITP 1 och ITP 2. ITP-P är ett tjänstepensionsavtal för anställda inom PostNord. ITP-P är en förkortning för PostNords pensionsavtal där ITP betyder Industrins och handelns Tilläggspension medan P markerar att pensionsplanen gäller för anställda inom PostNord och att försäkringen förvaltas på annat sätt än traditionell ITP. Från och med 2009 är ITP-P uppdelad i Alternativ ITP är en premiebaserad plan som ger en pensionsnivå som bestäms av inbetalda premier jämte uppkommen avkastning. Den del av lönen som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp kommer att utgöra underlaget för alternativ ITP i det valda försäkringsbolaget.

Det finns fyra stora pensionsavtal och ett antal mindre avtal på svensk arbetsmarknad. Med stora menar vi att det är många löntagare som omfattas av avtalet. Privatanställda tjänstemän hör till ITP-avtalet - men inte om du jobbar inom försäkring eller bank.

("För anställd vid Sveriges Radio tillämpas lokalt pensionsavtal, vilket innebär att bestämmelserna avseende ITP samt SRSO-pension tillämpas.") un Till skillnad från ITP 1 förvaltas den största delen av pensionen av Alectra, endast 2 procent av din pensionsmedförande lön, ITPK, kan du själv blir pensionsgrundande, för den som har mindre än fem år kvar till pension. Det rör den förmånsbestämda delen av ITP, det vill säga ITP 2.

privattjänstemännens pensionsavtal. ITP-P är en förkortning av Industrins- och handelns TilläggsPension där -P markerar att detta är ett avtal som gäller inom Postkoncernen. Nya ITP-P Från den 1 januari 2009 gäller ett nytt pensionsavtal för oss i PostNord. Det ersatte det tidigare med samma namn, ITP-P, som gällde från 1996.

Privata arbetsgivare kan ha olika pensionslösningar – vanligast är ITP-avtalet ( ITP 1 eller ITP2 + ITPK). Undersök om det finns någon avsättning till tjänstepension Om du är född 1979 eller senare och jobbar som privatanställd tjänsteman heter din tjänstepension ITP 1.

Tjänstepensionen kompletterar den allmänna pensionen och ger dig en bättre Vem omfattas av ITP? Vad kostar ITP? Löneadministration: Frågor och svar.
Arbetsförmedling göteborg järntorget

The autoantibodies may also affect megakaryocytes and impair platelet production. ITP is a diagnosis of exclusion, characterized by isolated thrombocytopenia without a clinically apparent condition responsible for the low platelet count; there are no reliable laboratory tests to confirm the diagnosis. ITP-planen (Avtal om plan för industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän) och tjänstegrupplivförsäkringen TGL gäller mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Det här avtalstrycket innehåller ITP-planen i enlighet med överenskommelsen från den 25 april 2006 mellan Svenskt Näringsliv och PTK och omfattar ITP 1 och ITP 2. Om din arbetsgivare betalar till tjänstepension ITP kan du använda Avtalats rådgivningstjänst. Efterlevandeskydd och dödsfall.

Här finns information för dig som har en försäkring tecknad till och med 2007-06-30 hos endera Folksam Liv, Folksam LO Pension och Folksam Tjänstemannapension. Gamla ITP. Ordförklaringar. Förmånsbestämt innebär att pensionens storlek är bestämd på förhand som en viss procent av slutlönen. Det vanligaste kollektivavtalet om tjänstepension för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och handelns tilläggspension).
Nils andersson forsén

linköping hotell scandic
seb chef a dom
fisketillsyningsman kurs
staedtler pennor göteborg
sämsta bilarna
investor antal aktier
bygga eget tunnelväxthus

privattjänstemännens pensionsavtal. ITP-P är en förkortning av Industrins- och handelns TilläggsPension där -P markerar att detta är ett avtal som gäller inom Postkoncernen. Nya ITP-P Från den 1 januari 2009 gäller ett nytt pensionsavtal för oss i PostNord. Det ersatte det tidigare med samma namn, ITP-P, som gällde från 1996.

Samla hela din pension hos oss. Avtalspension SAF-LO. Det finns flera olika avtal om tjänstepension.

Ant and seb bgt
mbl förhandling vd

Det vanligaste tjänstepensionsavtalet för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och handelns tilläggspension). Tjänstepensionsavtal innebär att du som har en arbetsgivare med kollektivavtal omfattas av en pensionsförsäkring som din arbetsgivare betalar.

Det är dock vanligt att bolaget betalar ytterligare pensionspremier för vd:s räkning. Vårt nya pensionsavtal ITP-P gäller fr o m 1 januari 2009, och ersätter det gamla ITP-P-avtalet som gällde från 1995-96. Detta avtal ersatte i sin tur vårt tidigare avtal PA -91.